Gute Führung
Großartige Kultur
Bessere Ergebnisse
Mit Great Place To Work® machen Sie Ihre Arbeitsplatzkultur messbar, gezielt gestaltbar und als Stärke sichtbar. Unsere datenbasierte Plattform nutzt Mitarbeiterfeedback und fördert die Entwicklung von Führung und Arbeitsplatzkultur — für stärkere Bindung, mehr Innovation und bessere Leistung.
- 30+ Jahre Erfahrung.
- Umfangreiche Benchmarks.
- Millionen Mitarbeiterstimmen.
Über 1.000 Unternehmen pro Jahr vertrauen auf Great Place To Work®.
Beweis
Starke Kultur zahlt sich aus.
Wir haben über 10.000 Unternehmen ausgewertet. Die Daten zeigen: Unternehmen mit einer starken Vertrauenskultur erzielen auch bei wichtigen Business-Kennzahlen bessere Ergebnisse.
40 %
geringerer Krankenstand
1/3
weniger Kündigungen
60 %
mehr Bewerbungen
30 %
höherer Umsatz pro Mitarbeitenden
*Diese Werte stammen aus unserer eigenen Datenbasis.
Angebot
Unsere Lösungen für Ihre Arbeitsplatzkultur
Jede Lösung steht für sich und lässt sich einzeln buchen. Kombiniert greifen sie ineinander: Daten, Nachweis, Reichweite, Entwicklung.
Mitarbeiterbefragung
Erfahren Sie mithilfe unserer Plattform, wie Ihre Mitarbeitenden ihre Arbeitsplatzkultur wirklich erleben. Relevante Benchmarks zeigen, wo Ihre wichtigsten Stärken und Potenziale liegen.
Zertifizierung
Machen Sie eine nachweislich gute Arbeitsplatzkultur mit der Great Place To Work® Zertifizierung glaubwürdig sichtbar – ohne zusätzliche Kosten.
Beste Arbeitgeber Listen
Gehören Sie zu den Besten? Qualifizieren Sie sich für unsere Beste-Arbeitgeber-Wettbewerbe und profitieren Sie kostenfrei von zusätzlicher Sichtbarkeit – national, in Ihrer Branche und international.
Consulting
Entwickeln Sie Führung und Arbeitsplatzkultur gezielt in Richtung Exzellenz weiter – eigenständig oder mit Unterstützung unserer Expert*innen.
Zusammenhang
Der Great Place To Work® Effekt
Gute Führung prägt die Arbeitsplatzkultur. Eine starke Kultur schafft die Basis für bessere Ergebnisse und Unternehmenserfolg.
Führung
Das tägliche Verhalten von Führungskräften prägt maßgeblich, wie Mitarbeitende ihren Arbeitsplatz erleben.
Erleben
Vertrauen, Stolz und Teamgeist – für alle, nicht nur für einige.
Wirkung
Zusammenarbeit, Innovation und Gesundheit. Hier wird starke Kultur im Arbeitsalltag wirksam.
Ergebnisse
Produktivität, Effizienz, Bindung. Eine starke Kultur trägt zu nachhaltigem Unternehmenserfolg bei.
Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch mit unserem Team vereinbaren
In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihre Fragen und Ziele und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Great Place To Work® Ihnen bietet.
- Kostenlos & unverbindlich
- Persönlich und auf Ihre Ziele zugeschnitten
- Über 30 Jahre Erfahrung und über 10.000 betreute Unternehmen
Ziele
Was wollen Sie erreichen?
Sagen Sie uns, was Sie erreichen möchten. Wir zeigen Ihnen den passenden Weg.
Ziele
Verstehen, wo wir stehen
Erfahren Sie, wie Ihre Mitarbeitenden ihre Arbeitsplatzkultur erleben und wo Ihre wichtigsten Stärken und Potenziale liegen.
Entwicklung
Kultur und Führung entwickeln
Nutzen Sie Ihre Stärken, bearbeiten Sie Entwicklungsfelder gezielt und gestalten Sie Veränderung nachhaltig.
Zertifizierung
Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen
Machen Sie eine nachweislich gute Arbeitsplatzkultur glaubwürdig nach innen und außen sichtbar und stärken Sie damit Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Beste Arbeitgeber
Zu den besten Arbeitgebern gehören
Messen Sie sich mit den Besten, qualifizieren Sie sich für unsere Beste-Arbeitgeber-Wettbewerbe und gewinnen Sie zusätzliche Sichtbarkeit.
Events & Academy
Wissen und Inspiration gewinnen
Nutzen Sie Forschung, Best Practices und Events und für neue Impulse und praxisnahes Lernen.
01
Mitarbeiterfeedback erfassen
Mitarbeiterbefragung planen, ankündigen und über unsere Plattform durchführen. Wir unterstützen Sie bei allen Schritten.
02
Ergebnisse Einordnen
Benchmarks zeigen Ihnen intern, wo Sie stehen und wo die wichtigsten Stärken und Potenziale Ihrer Arbeitsplatzkultur liegen.
03
Maßnahmen ableiten
Erfüllt Ihr Unternehmen die Voraussetzungen, erhalten Sie unmittelbar die Great Place To Work® Zertifizierung und können das Zertifizierungs-Siegel frei für Ihre Kommunikation nutzen.
04
Arbeitgeberqualität sichtbar machen
Nutzen Sie die Zertifizierung, um Ihre Arbeitsplatzkultur glaubwürdig nach innen und außen sichtbar zu machen.
Methodik
Eine belastbare Datengrundlage
Unsere Benchmarks basieren auf Millionen von Mitarbeiterantworten weltweit – anonym erhoben, unabhängig ausgewertet und über Jahrzehnte weiterentwickelt.
Der Trust Index®
Erfasst standardisiert mit 60 Fragen zentrale Dimensionen einer starken Arbeitsplatzkultur – darunter Vertrauen mit den Facetten Glaubwürdigkeit, Respekt, und Fairness sowie Stolz und Teamgeist – und macht Entwicklungen über Teams, Standorte und Zeit hinweg vergleichbar.
Relevante Benchmarks
Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse mit passenden Referenzgruppen – nach Branche, Unternehmensgröße, Region und weiteren Merkmalen.
Blog
Aktuelle Beiträge zur Arbeitsplatzkultur
- Change Management, Führungskultur
Mit Kultur durch den Wandel: NetColognes kraftvoller Weg durch die Transformation
- Employer Branding
How Admiral Makes Continuous Learning A Competitive Advantage
- Change Management
Why Experian’s AI Strategy Starts With Culture
- Employer Branding
Why Hilti’s Best Innovation Investment Is Its People
- KI & Digitalisierung
KI im Unternehmen: So gelingt die digitale Transformation – Eine Great Place To Work Kultur macht den Unterschied
Woher die Zahlen kommen
In X Minuten sehen Sie, wo Ihre Kultur im Vergleich zu Ihrer Branche liegt.
Wissen
Zentrales Wissen für Führung und Arbeitsplatzkultur
Reports, Webinare und Events. Alles, was Ihre Entscheidungen belastbar macht.
Report · 12 Min.
Was Top-Unternehmen anders machen – und was das für Ihre Organisation bedeutet
Der Report zeigt, welche Maßnahmen Mitarbeitende tatsächlich erreichen – und wo Organisationen heute Potenzial verschenken.
Erfolgreiche Unternehmen hören nicht nur zu – sie entwickeln ihre Kultur gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden weiter.
Insights· 10 Min.
Vertrauen ist kein Soft-Faktor. Es ist Ihr Wettbewerbsvorteil.
Das Great Place To Work® Effekt Playbook belegt, wie erfolgreiche Unternehmen ihre Vertrauenskultur als strategischen Hebel für Agilität, Innovation und Unternehmenserfolg einsetzen.
On Demand Webinar · 5 Min.
Lernen Sie wie Sie Talente anziehen und halten
Entdecken Sie, wie einfach es ist, Ihr Employer Branding und Unternehmenskultur zu stärken und sich als begeisternder Arbeitgeber zu positionieren.
Insight · 5 Min.
Checkliste: Mitarbeiterbefragung
Die 10 wichtigsten Fragen zur Vorbereitung & Planung einer Mitarbeiterbefragung. Eine Mitarbeiterbefragung eignet sich hervorragend als Einstieg in die Kulturentwicklung eines Unternehmens. Doch was muss dabei alles bedacht werden? Und wo fangen Sie am besten an?
On Demand Webinar · 45 Min.
Mitarbeiterbefragung leicht gemacht
Das Feedback von Mitarbeitenden einzuholen, muss nicht immer mit viel Aufwand verbunden sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch in Ihrem Unternehmen schnell und einfach Befragungsprojekte umsetzen können.
Webinar · 45 Min.
KI verändert alles. Bleibt die Unternehmenskultur auf der Strecke?
Erfahren Sie, warum Unternehmenskultur zum entscheidenden Faktor der KI-Transformation wird und wie Unternehmen technologischen Fortschritt mit Vertrauen, Führung und einer starken Kultur verbinden können.
Report · 12 Min.
Wie Unternehmen Gleichstellung wirksam in Erfolg verwandeln
Erfahren Sie, wie die besten Arbeitgeber Deutschlands Frauen fördern, Leistung und Gleichstellung messbar verbinden und Kultur gezielt als Wettbewerbsvorteil nutzen.
Report · 12 Min.
Wie Unternehmen Gleichstellung wirksam in Erfolg verwandeln
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Lernen Sie wie Sie Talente anziehen und halten
Entdecken Sie, wie einfach es ist, Ihr Employer Branding und Unternehmenskultur zu stärken und sich als begeisternder Arbeitgeber zu positionieren.
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Mitarbeiterbefragung leicht gemacht
Das Feedback von Mitarbeitenden einzuholen, muss nicht immer mit viel Aufwand verbunden sein. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch in Ihrem Unternehmen schnell und einfach Befragungsprojekte umsetzen können.
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KI verändert alles. Bleibt die Unternehmenskultur auf der Strecke?
Erfahren Sie, warum Unternehmenskultur zum entscheidenden Faktor der KI-Transformation wird und wie Unternehmen technologischen Fortschritt mit Vertrauen, Führung und einer starken Kultur verbinden können.
Insights· 10 Min.
Vertrauen ist kein Soft-Faktor. Es ist Ihr Wettbewerbsvorteil.
Das Great Place To Work® Effekt Playbook belegt, wie erfolgreiche Unternehmen ihre Vertrauenskultur als strategischen Hebel für Agilität, Innovation und Unternehmenserfolg einsetzen.
Insight · 5 Min.
Checkliste: Mitarbeiterbefragung
Die 10 wichtigsten Fragen zur Vorbereitung & Planung einer Mitarbeiterbefragung. Eine Mitarbeiterbefragung eignet sich hervorragend als Einstieg in die Kulturentwicklung eines Unternehmens. Doch was muss dabei alles bedacht werden? Und wo fangen Sie am besten an?
Kundenstimme
„Der Blick nach außen wurde immer wichtiger und somit die Frage wo stehen wir im Vergleich zu anderen Unternehmen (Benchmark)“
Thomas Fritsch
Abteilungsleiter
Robert Bosch GmbH Blaichach
"Es hat einen großen Wert, wenn die Unternehmenskultur objektiv gemessen und mit anderen Unternehmen verglichen wird. Davon kann man nur lernen und besser werden."
Thomas Strehlow
Geschäftsführer
ORAYLIS GmbH
"Das Feedback aus der Mitarbeiterbefragung und den daraus resultierenden Maßnahmen hat zu einer nachhaltigen Stärkung unseres Employer Brandings geführt."
Constanze Schöffmann
Director Human Resources
Kemény Boehme Consultants SE
"Wir sehen die Unternehmenskultur als wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wenn unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind und sich weiterentwickeln können, wirkt sich das auch positiv auf ihre Beratungs- und Planungsleistung aus."
Manfred Loistl
Geschäftsführer
Ingenics AG
„Zwischendurch ist aber die Anonymität ein gutes Werkzeug, um wirklich alles zu erfahren.“
Max M. Meier
Bachelor of Arts (B.A.)
Meier + Kröhnke PartG mbB Steuerberater
Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch mit unserem Team vereinbaren
In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihre Fragen und Ziele und zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Great Place To Work® Ihnen bietet.
- Kostenlos & unverbindlich
- Persönlich und auf Ihre Ziele zugeschnitten
- Über 30 Jahre Erfahrung und über 10.000 betreute Unternehmen
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten zur Zusammenarbeit mit Great Place To Work.
Was bietet Great Place To Work® konkret?
Wir messen, entwickeln und belegen Unternehmenskultur. Von der Mitarbeiterbefragung über Beratung bis zur Zertifizierung und den Arbeitgeberrankings. Am Ende steht Ihre Kultur als Wettbewerbsvorteil, den Sie belegen können.
Wie hängen Befragung und Zertifizierung zusammen?
Die Befragung ist die Basis. Mit dem Trust Index messen Sie, wie Vertrauen, Führung und Zusammenarbeit erlebt werden. Wer den Schwellenwert erreicht, wird zertifiziert. Die Kulturentwicklung ist der Schritt dazwischen.
Was bringt das wirtschaftlich?
Eine starke Kultur senkt den Krankenstand um 40 % und erhöht den Umsatz pro Mitarbeitenden um 30 %. Sie gewinnen Talente schneller und halten sie länger. Das führt zu höherem Umsatzwachstum und zu einer Organisation, die Krisen besser übersteht.
Für wen eignet es sich?
Für alle Organisationen, die Leistung durch Menschen erreichen. Vom mittelständischen Familienunternehmen bis zum internationalen Konzern. Entscheidend ist der Wille der Führung, Kultur nicht dem Zufall zu überlassen, sondern sie aktiv zu gestalten.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Der Preis richtet sich nach Unternehmensgröße und Leistungsumfang. Im kostenlosen Beratungsgespräch klären wir Ihre Ziele und Sie bekommen ein verbindliches Angebot, ohne Verpflichtung. So startet die Zusammenarbeit auch am einfachsten.