«Great Start!»
Die «Great Start!» – Auszeichnung wird nach einem einzigartigen Verfahren vergeben, das neben der Erhebung allgemeiner Angaben zum Unternehmen das Feedback der Auszubildenden und dual Studierenden berücksichtigt.
Warum eine «Great Start!»-Auszeichnung?
Ausbildungsbetriebe stehen vor einem immer größer werdenden Dilemma: Sie berichten von rückläufigen Bewerberzahlen und rückläufiger Qualität der Bewerber für die duale Ausbildung. Es wird immer schwieriger, freie Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerbenden zu besetzen. Lehrstellen bleiben unbesetzt und den Betrieben geht der Nachwuchs aus – obwohl in vielen Ausbildungsbetrieben eine ausgezeichnete Ausbildung geleistet wird.
Umso mehr geht es heute darum, eine attraktive Ausbildungsqualität zu entwickeln und glaubwürdig sichtbar zu machen.
Mit der besonderen Auszeichnung für Ausbildungsbetriebe «Great Start!» unterstützen wir Ihr Unternehmen bei dieser Herausforderung.
So funktioniert «Great Start!»
In nur 6 Wochen zum ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb
Befragen Sie Auszubildende und dual Studierende schnell und einfach mithilfe unserer Befragungs−Plattform Emprising.
Füllen Sie den Culture Brief ® aus und geben Sie uns einen Überblick über die wichtigsten Zahlen und Fakten Ihrer Organisation.
Erhalten Sie direktes Feedback und analysieren Sie Ihre Stärken und Handlungsfelder aus Sicht Ihrer Auszubildenden und dual Studierenden.
Sie erhalten die Auszeichnung bei mind. 65 % Zustimmung bei der Befragung Ihrer Auszubildenden und dual Studierenden und bei Erreichen eines statistisch definierten Mindestrücklaufs.
Weitere Informationen
Die Teilnahme am Auszeichnungsverfahren steht jedem Unternehmen offen, das über mindestens 10 Auszubildende und/oder dual Studierende verfügt. Dies schließt auch Mitarbeitende ein, die im vergangenen Jahr in Ihrem Unternehmen die Ausbildung abgeschlossen haben.
Für eine Auszeichnung ist es erforderlich, bei die Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung und den Culture Brief durchzuführen.
Die „Great Start! – Auszeichnung“ für Ausbildungsbetriebe wird unmittelbar nach Auswertung der Erhebung vergeben und hat eine Gültigkeit von einem Jahr. Eine erneute Auszeichnung ist jederzeit möglich.
Die Teilnahme am Auszeichnungsverfahren kann stand-alone oder in Verbindung mit Ihrer geplanten Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung erfolgen, mit der Sie an der Zertifizierung des Gesamthauses sowie den angeschlossenen Arbeitgeberwettbewerben teilnehmen.
Ausgezeichnete Ausbildungsbetriebe!
Diese Arbeitgeber konnten sich bereits mit dem «Great Start!» – Siegel auszeichnen lassen:
Lassen Sie sich zertifizieren
Schreiben Sie uns doch eine Nachricht und wir nehmen dann den Kontakt mit Ihnen auf!
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Die «Great Start!»–Auszeichnung von Great Place To Work® zeichnet Ausbildungsbetriebe aus, die ihren Auszubildenden und dual Studierenden eine besonders gute Lern- und Arbeitskultur bieten.
Die Bewertung basiert auf anonymem Feedback der Auszubildenden und den Angaben des Unternehmens zu Ausbildungsbedingungen und Personalmaßnahmen.
Viele Unternehmen kämpfen mit rückläufigen Bewerberzahlen und sinkender Qualität bei Bewerbungen.
Mit der Great Start! Auszeichnung machen Sie Ihre Ausbildungsqualität sichtbar und glaubwürdig – und zeigen, dass Ihr Betrieb ein Ort ist, an dem junge Talente gerne lernen, wachsen und bleiben.
Der Prozess dauert rund 6 Wochen:
- Befragung der Auszubildenden und dual Studierenden über die Plattform Emprising
- Ausfüllen des Culture Briefs® mit Kennzahlen und Fakten
- Erhalten des Feedbacks und Analyse der Ergebnisse
- Auszeichnung bei mindestens 65 % Zustimmung und ausreichendem Rücklauf
Teilnehmende Unternehmen müssen eine repräsentative Befragung ihrer Auszubildenden und dual Studierenden durchführen.
Bei mindestens 65 % Zustimmung im Gesamtergebnis und Erreichen des Mindestrücklaufs wird die Great Start! Auszeichnung vergeben.
Das Siegel stärkt Ihr Ausbildungsmarketing und Employer Branding.
Es schafft Vertrauen bei Bewerbenden und Eltern, verbessert Ihre Sichtbarkeit in der Zielgruppe junger Talente und hebt Sie deutlich von anderen Ausbildungsbetrieben ab.