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Customer Success Managerin

Carola Gräf

Organisation
Mitarbeiterbefragung
Benchmarking
Arbeitsplatzkultur

Carola Gräf ist seit 2020 bei Great Place To Work® tätig. Als Customer Success Managerin betreut und berät sie unsere Kund*innen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

Darüber hinaus ist sie Expertin für das Benchmarking unserer Befragungsdaten und unterstützt Organisationen dabei, ihre Arbeitsplatzkultur im Vergleich zu anderen datenbasiert zu analysieren und gezielt weiterzuentwickeln.

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Frau mit weißer Bluse erstellt mit Kreide eine Mindmap auf schwarzem Papier.
  • Change Management, KI & Digitalisierung

Vertrauen in KI stärken: 5 Stolpersteine und wie Sie diese vermeiden
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woman holding a basket standing in a green garden
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Unternehmerische Nachhaltigkeit – vom Management zum Engagement
Wir sind fest davon überzeugt: Das Thema Nachhaltigkeit ist für Unternehmen aller Branchen und Größenklassen sehr wichtig. Nicht nur, weil es geboten ist, einen Beitrag zur Abmilderung des Klimawandels zu leisten, sondern auch weil in dem Thema ein enormes Potenzial für Engagement und Bindung der Mitarbeitenden liegt. Nachhaltigkeit ist eine Frage der Unternehmenskultur. Diesen Kulturentwicklungsprozess unterstützen wir durch eine Mitarbeiterbefragung und dazu passenden Consulting-Leistungen.
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Frau am Arbeitsplatz dehnt sich
  • Gesund Arbeiten

Gesund Arbeiten: Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit
Fast jede*r zehnte Arbeitnehmer*in in Deutschland fühlt sich gesundheitlich beansprucht – Zeit für eine Gefährdungsbeurteilung, die zu spürbaren Verbesserungen führt!
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Spitzensportler springt in der Luft
  • Employee Experience

Mindset – was Spitzensportler*innen erfolgreich macht, hilft auch Unternehmen
Im Profisport, bei der Persönlichkeitsentwicklung und im Job: Alle reden davon, wie wichtig „das richtige Mindset“ ist. Aber was bedeutet „Mindset“? Wann ist es erfolgsfördernd? Und was können Unternehmen daraus lernen?
Carola Gräf
black background with two hands reaching for each other
  • Gesund Arbeiten, Innovation

Innovation im Lockdown: Not macht erfinderisch – begründet aber keine Kultur
Corona fordert uns die Routinen in allen Lebensbereichen zu verändern. Ein anhaltender Zustand der Veränderung mit Potential zur Innovation. Wie Branchen und Unternehmen auf diese disruptive Zeit reagieren, haben wir in einer Studie untersucht.
Carola Gräf
viele verschiedene Personen freuen sich und sitzen auf dem Boden
  • Employer Branding, Gesund Arbeiten

Europaweite Studie: Stress und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Stress am Arbeitsplatz ist keine Ausnahme – im Gegenteil: Er gehört für die meisten Menschen zum Berufsalltag dazu. Great Place to Work® hat HR-Fachkräfte in über 900 Organisationen in 13 europäischen Ländern zu ihrem aktuellen Wohlbefinden und nach ihrem Umgang mit Stress befragt. Die Ergebnisse sowie Konzepte zur Verbesserung haben wir in einem Report gebündelt.
Carola Gräf
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