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Great Place To Work®

Arbeitsplatzkultur
Vertrauen
Forschung
Zusammenarbeit

Great Place To Work® Deutschland unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Auf Basis wissenschaftlich fundierter Mitarbeiterbefragungen und Kultur-Audits begleiten wir Organisationen aller Größen und Branchen dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit und Motivation wachsen können.

Unsere Beiträge entstehen aus der täglichen Arbeit mit Kund*innen, aus Forschungsergebnissen sowie aus langjähriger Expertise im Bereich Unternehmenskultur. Ziel ist es, Impulse zu geben, wie Unternehmen zu einem Ort werden können, an dem Menschen gerne arbeiten und gemeinsam erfolgreich sind.

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Frau mit rotem Lippenstift und GPTW Hintergrund
  • Gesund Arbeiten

An einem Great Place To Work® arbeitet es sich gesünder
Sehr gute Arbeitgeber haben einen geringeren Krankenstand. Ein größerer Anteil der mitarbeitenden Studenten trägt zu ihrer eigenen psychischen Gesundheit sowie den Maßnahmen bei, die das Unternehmen zur Gesundheitsförderung auflegt, positiver ein. Dies zeigt unseren Report „Gesunde Mitarbeitende sind ein Wettbewerbsvorteil“. 
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well dressed man sitting and speaking into a microphone to an audience
  • Beste Arbeitgeber

Great Place To Work® Champions: NetCologne oder Nichts ist so beständig wie der Wandel
Ein Gespräch zwischen Christoph Görlich, Personalleiter bei NetCologne, und Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work® Deutschland, anlässlich der Veranstaltung Great Place To Work® Champions im März 2024 in Bonn.
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Mädchen mit braunen Haaren mit kleinem Windrad in der Hand
  • Nachhaltigkeit & ESG

Sustainable Natives: Junge Menschen bevorzugen nachhaltige Unternehmen als Arbeitgeber
Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Es liegt an uns, diese Herausforderung anzugehen. Viele Arbeitssuchende legen demnach Wert auf die Nachhaltigkeit ihres potentiellen Arbeitgebers. Denn Unternehmen kommt eine wichtige Rolle bei der bei der Gestaltung einer regenerativen Wirtschaft zu. In Zusammenarbeit mit Great Place To Work® hat Stephan Grabmeier ein umfassendes Whitepaper zum Thema Sustainable Employer erstellt. Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place To Work® Deutschland im Interview:
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Frau im Schneidersitz auf dem Tisch
  • Gesund Arbeiten, Employee Experience

Work-Life-Balance und Burnout: Der Schlüssel zur Vermeidung von Erschöpfung
In unserer modernen Arbeitswelt, in der der Druck und die Erwartungen stetig steigen, ist die Work-Life-Balance ein zentrales Thema geworden. Sie gilt als eines der wichtigsten Instrumente, um das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden sicherzustellen und Burnout vorzubeugen. Aber lässt sich durch eine gute Work-Life-Balance wirklich ein Burnout verhindern? Und welche Faktoren spielen hierbei eine entscheidende Rolle?
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five people showing handhearts infont of colourful backgrounds
  • Recruiting

Recruiting Prozess: So gestalten Sie die Suche nach den besten Talenten
In der heutigen Wirtschaftswelt kann die richtige Person zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. Daher ist es entscheidend, den Recruiting Prozess zu optimieren, um die Suche nach den besten Talenten effektiv zu gestalten. In diesem Artikel werden wir in die Thematik eintauchen und Ihnen praktische Strategien und Techniken zeigen, die Sie sofort anwenden können.
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eine Azubine mit Locken an einem großen Tisch mit anderen Azubis versammelt
  • Recruiting, Employee Experience

Was wollen Auszubildende wirklich?
Wir haben sie gefragt: Fast 75.000 Beschäftigte aus 675 Unternehmen aller Größen und Branchen haben im Jahr 2018 an der Great Place to Work® Benchmarkstudie zur erlebten Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität teilgenommen. Darunter war eine Vielzahl an Auszubildenden, die ihre Stimme zu Kulturfaktoren wie Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness sowie Stolz und Teamgeist abgegeben haben. Erstaunlicherweise zeigen die Ergebnisse, dass Life-Balance nicht der Garant für Zufriedenheit ist!
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Anrufen: +49 (0)221 93 335 0 Termin vereinbaren Email