Kim Strehl

Schon als Psychologiestudium-Werkstudentin entwickelte Kim ein echtes Interesse daran, wie gute Unternehmens- und Teamkultur entsteht. Sie begann ihre Reise bei Wawibox mit Verantwortung in Projekten, in denen sie wichtige Einblicke in Mitarbeitermotivation, Recruiting und Arbeitsumfeld gewinnen konnte. Nach dem Studium wechselt sie auf eine Vollzeitposition als People & Culture Managerin und gestaltet seitdem aktiv mit, wie das Dreamteam bei Wawibox zusammenarbeitet und wächst.

Kim ist überzeugt davon, dass Kultur nicht bloß nette Extras sind, sondern das Rückgrat eines motivierten, resilienten Teams. Sie setzt sich dafür ein, dass Mitarbeitende gehört werden, Entwicklungsmöglichkeiten spürbar sind und das Miteinander ehrlich, transparent und unterstützend bleibt.