Senior Manager Learning & Development, rku.it GmbH

Marc Loell

Marc ist Senior Manager Learning & Development bei rku.it GmbH in Dortmund. Dort gestaltet er Lern- und Weiterentwicklungsstrategien mit, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Potenziale zu entfalten und sorgt dafür, dass Weiterbildung wirksam in den Unternehmensalltag integriert wird.

In seinen Beiträgen legt er Wert auf Praxisnähe — er zeigt u. a., wie durch schnelle Folgeprozesse nach Mitarbeiter*innen-Befragungen Kulturentwicklungen direkt angestoßen werden können.

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Best Practice, Employee Listening

Schnelle Folgeprozesse: Wie Unternehmen mit Emprising® das Momentum unmittelbar nach Befragungsende ideal nutzen

Mit der von Great Place to Work® entwickelten Befragungsplattform Emprising® können die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen direkt nach Abschluss des Befragungszeitraums ausgewertet werden. Damit kann der Folgeprozess zur Mitarbeiterbefragung deutlich früher als bisher gestartet werden, sofern bestimmte Voraussetzungen erfüllt worden sind. Im Idealfall vergehen nur wenige Wochen zwischen dem Ausfüllen des Fragebogens, der Beschäftigung mit den Ergebnissen im eigenen Team und der Umsetzung von Maßnahmen.

Marc Loell

Februar 3, 2023