Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber im Allgäu 2022"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber im Allgäu 2022.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Beste Arbeitgeber Allgäu Siegel 2022
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Haldenwang
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 41
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Kempten-Sankt Mang
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 106
Branche: Dienstleistungen
Standort: Wald
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 39
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Oy-Mittelberg
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 230
Branche: Handel, Verkehr, Gastronomie
Standort: Rettenberg
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 74
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Immenstadt
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 3977
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Durach
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 117
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Kempten
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 10
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Betzigau
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 106
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Oberstdorf
Bundesland: Allgäu
Mitarbeitende: 614
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.