Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2020"

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Walldorf
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 121
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Pforzheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 83
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bad Wurzach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 243
Branche: Bau
Standort: Karlsruhe
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 345
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Achern (Abweichung Exklaven)
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 15
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 64
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Ulm
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 1426
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Leonberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 755
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Walldorf
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 23
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 49
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Ellwangen (Jagst)
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 292
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Sulzburg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 556
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Aalen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 110
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 136
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Konstanz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 30
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Tübingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 155
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Kornwestheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 69
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Ertingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 106
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Mühlhausen im Täle
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 627
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 2338
Branche: Banken, Investmentgesellschaften, Bausparkassen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 324
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Leutkirch im Allgäu
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 371
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Leinfelden-Echterdingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 295
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 742
Branche: Bau
Standort: Karlsruhe
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 93
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 452
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Gäufelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 24
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Waldkirch
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 4597
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Karlsruhe
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 226
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Giengen an der Brenz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 35
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 28
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.