Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2020"

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Walldorf/Baden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 121
Branche: Dienstleistungen
Standort: Pforzheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 83
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Bad Wurzach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 243
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Karlsruhe
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 345
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Achern
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 15
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 64
Branche: Dienstleistungen
Standort: Leonberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 14
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Freiburg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 755
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Walldorf
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 23
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 49
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Ellwangen/ Jagst
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 292
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Sulzburg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 556
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Aalen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 110
Branche: Dienstleistungen
Standort: Freiburg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 136
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Konstanz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 30
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Tübingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 155
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Kornwestheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 69
Branche: Dienstleistungen
Standort: Ertingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 106
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Mühlhausen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 627
Branche: Dienstleistungen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 2338
Branche: Finanzdienstleister
Standort: Ulm
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 1426
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 324
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Leutkirch
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 371
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Leinfelden-Echterdingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 295
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 742
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Karlsruhe
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 93
Branche: Dienstleistungen
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 452
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Gäufelden/Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 24
Branche: Dienstleistungen
Standort: Waldkirch
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 4597
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Karlsruhe
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 226
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Giengen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 35
Branche: Dienstleistungen
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 28
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.