Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2021"

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Ravensburg

Baden-Württemberg

62

Information und Kommunikation

Lenzkirch

Baden-Württemberg

201

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Kirchheim unter Teck

Baden-Württemberg

45

Dienstleistungen

Schalksmühle

Nordrhein-Westfalen

884

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Freiburg im Breisgau

Baden-Württemberg

200

Dienstleistungen

Friedrichshafen

Baden-Württemberg

337

Information und Kommunikation

Karlsruhe

Baden-Württemberg

269

Information und Kommunikation

Walldorf

Baden-Württemberg

70

Information und Kommunikation

Radolfzell

Baden-Württemberg

26

Dienstleistungen

Ostfildern

Baden-Württemberg

15

Information und Kommunikation

Ulm

Baden-Württemberg

263

Dienstleistungen

Glatten

Baden-Württemberg

1005

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Freiburg

Baden-Württemberg

308

Handel, Verkehr, Gastronomie

Freiburg

Baden-Württemberg

57

Gesundheits- und Sozialwesen

Wiesloch

Baden-Württemberg

68

Dienstleistungen

Mannheim

Baden-Württemberg

58

Information und Kommunikation

Stuttgart

Baden-Württemberg

213

Information und Kommunikation

Weil am Rhein

Baden-Württemberg

16

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Stuttgart

Baden-Württemberg

82

Dienstleistungen

Heidelberg

Baden-Württemberg

455

Information und Kommunikation

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.