Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2022"

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Walldorf/Baden

Baden-Württemberg

186

Dienstleistungen

Heilbronn

Baden-Württemberg

91

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Schalksmühle

Nordrhein-Westfalen

884

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Freiburg im Breisgau

Baden-Württemberg

200

Dienstleistungen

Karlsruhe

Baden-Württemberg

129

Information und Kommunikation

Freiburg

Baden-Württemberg

899

Gesundheits- und Sozialwesen

Walldorf

Baden-Württemberg

70

Information und Kommunikation

Weilheim/Teck

Baden-Württemberg

84

Gesundheits- und Sozialwesen

Stuttgart

Baden-Württemberg

354

Information und Kommunikation

Ertingen

Baden-Württemberg

115

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Pforzheim

Baden-Württemberg

21

Information und Kommunikation

Mannheim

Baden-Württemberg

43

Dienstleistungen

Leinfelden-Echterdingen

Baden-Württemberg

250

Information und Kommunikation

Stuttgart

Baden-Württemberg

17

Dienstleistungen

Gäufelden

Baden-Württemberg

Dienstleistungen

Waldkirch

Baden-Württemberg

6888

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Rheinfelden

Baden-Württemberg

1502

Gesundheits- und Sozialwesen

Ilsfeld

Baden-Württemberg

21

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Freiburg

Baden-Württemberg

2850

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Karlsruhe

Baden-Württemberg

343

Information und Kommunikation

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.