Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2023"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2023 stehen fest.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Backnang

Baden-Württemberg

30

Dienstleistungen

Karlsruhe

Baden-Württemberg

4500

Information und Kommunikation

Freiburg im Breisgau

Baden-Württemberg

200

Dienstleistungen

Stuttgart

Baden-Württemberg

40

Dienstleistungen

Friedrichshafen

Baden-Württemberg

337

Information und Kommunikation

Metzingen

Baden-Württemberg

85

Information und Kommunikation

Bräunlingen

Baden-Württemberg

600

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Weil am Rhein

Baden-Württemberg

380

Information und Kommunikation

Leonberg

Baden-Württemberg

14

Information und Kommunikation

Walldorf

Baden-Württemberg

70

Information und Kommunikation

Heidelberg

Baden-Württemberg

49

Information und Kommunikation

Karlsruhe

Baden-Württemberg

300

Information und Kommunikation

Freiburg

Baden-Württemberg

22

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Stuttgart

Baden-Württemberg

493

Finanzdienstleister

Tauberbischofsheim

Baden-Württemberg

22

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Mannheim

Baden-Württemberg

56

Dienstleistungen

Gemmrigheim

Baden-Württemberg

84

Information und Kommunikation

Weil am Rhein

Baden-Württemberg

21

Dienstleistungen

Ulm

Baden-Württemberg

1400

Information und Kommunikation

Stuttgart

Baden-Württemberg

174

Dienstleistungen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.