Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2024"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2024 stehen fest.

Folgend finden Sie die 29 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Walldorf/Baden

Baden-Württemberg

186

Dienstleistungen

Waldbronn

Baden-Württemberg

1336

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Bad Wurzach

Baden-Württemberg

330

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Heilbronn

Baden-Württemberg

91

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Freiburg im Breisgau

Baden-Württemberg

200

Dienstleistungen

Egenhausen

Baden-Württemberg

138

Gesundheits- und Sozialwesen

Karlsruhe

Baden-Württemberg

129

Information und Kommunikation

Freiburg

Baden-Württemberg

Gesundheits- und Sozialwesen

Walldorf

Baden-Württemberg

70

Information und Kommunikation

Heidelberg

Baden-Württemberg

49

Information und Kommunikation

Sonnenbühl

Baden-Württemberg

159

Handel, Verkehr, Gastronomie

Karlsruhe

Baden-Württemberg

65

Gesundheits- und Sozialwesen

Freiburg

Baden-Württemberg

2586

Information und Kommunikation

Stuttgart

Baden-Württemberg

493

Finanzdienstleister

Tübingen

Baden-Württemberg

200

Information und Kommunikation

Glatten

Baden-Württemberg

1005

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Pforzheim

Baden-Württemberg

21

Information und Kommunikation

Weil am Rhein

Baden-Württemberg

21

Dienstleistungen

Leutkirch

Baden-Württemberg

371

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Leinfelden-Echterdingen

Baden-Württemberg

250

Information und Kommunikation

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.