Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Bayern 2020"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Bayern 2020 stehen fest.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Bayern

695

Information und Kommunikation

Haldenwang

Bayern

49

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Erbendorf

Bayern

16

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Garching bei München

Bayern

41

Information und Kommunikation

München

Bayern

72

Dienstleistungen

Augsburg

Bayern

471

Finanzdienstleister

München

Bayern

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

309

Information und Kommunikation

Freilassing

Bayern

41

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

München

Bayern

153

Information und Kommunikation

Gräfelfing

Bayern

55

Information und Kommunikation

Irschenberg

Bayern

161

Gesundheits- und Sozialwesen

Ismaning

Bayern

17

Information und Kommunikation

München

Bayern

60

Information und Kommunikation

München

Bayern

219

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

22

Dienstleistungen

Wolfratshausen

Bayern

14

IT-Beratung und Services

Kirchheim

Bayern

126

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Würzburg

Bayern

52

Finanzdienstleister

München

Bayern

36

Dienstleistungen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.