Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Bayern 2023"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Bayern 2023 stehen fest.

Folgend finden Sie die 59 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

München

Bayern

902

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

München

Bayern

21137

Finanzdienstleister

München

Bayern

Dienstleistungen

München

Bayern

942

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Garching bei München

Bayern

41

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

300

Information und Kommunikation

Nürnberg

Bayern

14

Dienstleistungen

München

Bayern

Information und Kommunikation

Freilassing

Bayern

41

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

München

Bayern

153

Information und Kommunikation

Gräfelfing

Bayern

55

Information und Kommunikation

München

Bayern

115

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Regensburg

Bayern

101

Information und Kommunikation

Garching bei München

Bayern

1412

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

21

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

49

Information und Kommunikation

München

Bayern

36

Dienstleistungen

München

Bayern

Information und Kommunikation

Penzberg

Bayern

83

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

München

Bayern

253

Dienstleistungen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.