Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Bayern 2024"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Bayern 2024 stehen fest.

Folgend finden Sie die 64 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Haldenwang

Bayern

49

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

München

Bayern

1189

Finanzdienstleister

München

Bayern

Information und Kommunikation

München

Bayern

21137

Finanzdienstleister

München

Bayern

30

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Sulzberg

Bayern

47

Dienstleistungen

München

Bayern

942

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

München

Bayern

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

309

Information und Kommunikation

Nürnberg

Bayern

14

Dienstleistungen

München (Haar) / Stuttgart / Berlin

Bayern

131

Information und Kommunikation

München

Bayern

Information und Kommunikation

Hallbergmoos

Bayern

16

Dienstleistungen

München

Bayern

153

Information und Kommunikation

Gräfelfing

Bayern

55

Information und Kommunikation

Ismaning

Bayern

17

Information und Kommunikation

München

Bayern

30

Dienstleistungen

München

Bayern

219

Information und Kommunikation

Nürnberg

Bayern

130

Information und Kommunikation

Windach

Bayern

901

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.