Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2021"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2021 stehen fest.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 160
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 40
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 46
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 438
Branche: Dienstleistungen
Standort: Trebbin / Thyrow
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 27
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 1397
Branche: Handel, Verkehr, Gastronomie
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 48
Branche: Dienstleistungen
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 107
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 251
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 190
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 40
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 40
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 29
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 50
Branche: Handel, Verkehr, Gastronomie
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin/Brandenburg
Mitarbeitende: 57
Branche: Information und Kommunikation

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.