Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2022 stehen fest.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 45
Branche: Finanzvertriebe, sonstige Finanzdienstleister
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 70
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 2500
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 691
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 1004
Branche: Gastgewerbe
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 49
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 31
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 168
Branche: Handel
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 106
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Potsdam
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 291
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Cottbus
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 122
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 51
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 38
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 57
Branche: Handel

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.