Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2026"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2026“ stehen fest.

Folgend finden Sie die 11 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Lassen Sie sich von den Besten inspirieren: Das Fact Sheet zum Wettbewerb zeigt, welche Faktoren ausgezeichnete Arbeitgeber erfolgreich machen. Jetzt kompakte Insights entdecken!

Siegel Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2026
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 205
Branche: öffentliche Verwaltung, Erziehung und Unterricht
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 60
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 1240
Branche: Gastgewerbe
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 53
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 19
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 19
Branche: Telekommunikation
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 128
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 25
Branche: Finanzdienstleister
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 101
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 47
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 71
Branche: IT-Beratung und Services

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.