Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber im Consulting 2021"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber im Consulting 2021.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Hamburg

Hamburg

209

Dienstleistungen

Germering

Bayern

24

Dienstleistungen

Neu-Anspach

Hessen

137

Dienstleistungen

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

47

Dienstleistungen

Lüneburg

Niedersachsen

65

Dienstleistungen

Bonn

Nordrhein-Westfalen

80

Dienstleistungen

Frankfurt am Main

Hessen

246

Dienstleistungen

Freiburg im Breisgau

Baden-Württemberg

200

Dienstleistungen

Frankfurt am Main

Hessen

76

Dienstleistungen

Darmstadt

Hessen

14

Dienstleistungen

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

26

Dienstleistungen

München-Unterföhring

Bayern

12

Dienstleistungen

München

Bayern

253

Dienstleistungen

Berlin

Berlin

52

Dienstleistungen

Ulm

Baden-Württemberg

263

Dienstleistungen

München

Bayern

80

Dienstleistungen

Weil am Rhein

Baden-Württemberg

16

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Stuttgart

Baden-Württemberg

82

Dienstleistungen

Kempten

Bayern

18

Dienstleistungen

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.