Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber im Consulting 2023"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber im Consulting 2023.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 130
Branche: Dienstleistungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 13
Branche: Dienstleistungen
Standort: Backnang
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 29
Branche: Dienstleistungen
Standort: Neu-Anspach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 107
Branche: Dienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 35
Branche: Dienstleistungen
Standort: Meiningen
Bundesland: Thüringen
Mitarbeitende: 50
Branche: Dienstleistungen
Standort: Lüneburg
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 65
Branche: Dienstleistungen
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 17
Branche: Dienstleistungen
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 437
Branche: Dienstleistungen
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 77
Branche: Dienstleistungen
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 189
Branche: Dienstleistungen
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 110
Branche: Dienstleistungen
Standort: Frankfurt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 64
Branche: Dienstleistungen
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 21
Branche: Dienstleistungen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 26
Branche: Dienstleistungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 38
Branche: Dienstleistungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 154
Branche: Dienstleistungen
Standort: Kaiserslautern
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 40
Branche: Dienstleistungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 115
Branche: Dienstleistungen
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 51
Branche: Dienstleistungen
Standort: Göttingen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 23
Branche: Dienstleistungen
Standort: Wirges
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 11
Branche: Dienstleistungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 45
Branche: Dienstleistungen
Standort: Mannheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 53
Branche: Dienstleistungen
Standort: Gerolstein
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 176
Branche: Dienstleistungen
Standort: Weil am Rhein
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 18
Branche: Dienstleistungen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 210
Branche: Dienstleistungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 312
Branche: Dienstleistungen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 83
Branche: Dienstleistungen
Standort: Gäufelden/Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 24
Branche: Dienstleistungen
Standort: Mannheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 199
Branche: Dienstleistungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 13
Branche: Dienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 17
Branche: Dienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 38
Branche: Dienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 13
Branche: Dienstleistungen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.