Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Fertigung & Industrie 2022"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in der Fertigung & Industrie 2022.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 2946
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Neckartenzlingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 671
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Oldenburg (Oldenburg)
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 1600
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Altdorf bei Nürnberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 726
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Groß Oesingen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 83
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Schlüchtern
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 175
Branche: Bau
Standort: Ertingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 115
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Gießen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 182
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Immenstadt im Allgäu
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 3977
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Waldkirch
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 4349
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Putzbrunn
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 1703
Branche: sonstige Industrieunternehmen

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.