Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Fertigung & Industrie 2023"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in der Fertigung & Industrie 2023.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3161
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Rheine
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 57
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Germany, Saxony
Bundesland: Sachsen
Mitarbeitende: 481
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Bräunlingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 535
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1340
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Stolberg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 320
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Gießen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 154
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Biessenhofen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 44
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Waldkirch
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 5278
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 941
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Putzbrunn
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 1639
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.