Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Fertigung & Industrie 2024"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in der Fertigung & Industrie 2024.

Folgend finden Sie die 22 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Rheine

Nordrhein-Westfalen

60

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Schalksmühle

Nordrhein-Westfalen

884

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Aalen

Baden-Württemberg

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Windach

Bayern

901

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Nesselwang

Bayern

440

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Hagen

Nordrhein-Westfalen

174

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Landshut

Bayern

46

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Heimenkirch

Bayern

2117

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Glatten

Baden-Württemberg

1005

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Schlüchtern

Hessen

176

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Schrobenhausen

Bayern

1162

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Leutkirch

Baden-Württemberg

371

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Gießen

Hessen

179

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Stuttgart

Baden-Württemberg

935

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Immenstadt

Bayern

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Waldkirch

Baden-Württemberg

6888

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Wetter (Ruhr)

Nordrhein-Westfalen

33

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Haigerloch

Baden-Württemberg

509

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Sachsen

139

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Werdohl

Nordrhein-Westfalen

1882

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.