Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2022"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2022.

18 Unternehmen aus den Kategorien Kliniken, Pflege, Soziales und Ambulante Versorger und Dienstleister wurden mit dem Great Place To Work® Award ausgezeichnet.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Neustadt an der Weinstraße
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 1068
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 77
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1091
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 899
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 712
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 1637
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Bad Rothenfelde
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 150
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 220
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Weilheim an der Teck
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 84
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 717
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Cottbus
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 122
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Sankt Augustin
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 25
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Krumbach (Schwaben)
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 26
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Rodeberg, Dünwald u.a.
Bundesland: Thüringen
Mitarbeitende: 200
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Hückelhoven
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 496
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Rheinfelden (Baden)
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 1502
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 34
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Bad Füssing
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 142
Branche: Akut- und Reha-Kliniken

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.