Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2022"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2022.

18 Unternehmen aus den Kategorien Kliniken, Pflege, Soziales und Ambulante Versorger und Dienstleister wurden mit dem Great Place To Work® Award ausgezeichnet.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Neustadt an der Weinstraße

Rheinland-Pfalz

1056

Gesundheits- und Sozialwesen

Köln

Nordrhein-Westfalen

85

Gesundheits- und Sozialwesen

Köln

Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Sozialwesen

Freiburg

Baden-Württemberg

899

Gesundheits- und Sozialwesen

Aachen

Nordrhein-Westfalen

712

Gesundheits- und Sozialwesen

Frankfurt am Main

Hessen

1637

Gesundheits- und Sozialwesen

Bad Rothenfelde

Niedersachsen

150

Gesundheits- und Sozialwesen

München

Bayern

220

Gesundheits- und Sozialwesen

Weilheim/Teck

Baden-Württemberg

84

Gesundheits- und Sozialwesen

München

Bayern

929

Gesundheits- und Sozialwesen

Cottbus

Brandenburg

152

Gesundheits- und Sozialwesen

Sankt Augustin

Nordrhein-Westfalen

25

Gesundheits- und Sozialwesen

Krumbach

Bayern

26

Gesundheits- und Sozialwesen

Lengenfeld unterm Stein

Thüringen

235

Gesundheits- und Sozialwesen

Hückelhoven

Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Sozialwesen

Rheinfelden

Baden-Württemberg

1502

Gesundheits- und Sozialwesen

Appenweier

Baden-Württemberg

31

Gesundheits- und Sozialwesen

Bad Füssing

Baden-Württemberg

142

Gesundheits- und Sozialwesen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.