Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024.

19 Unternehmen aus den Kategorien Kliniken, Pflege, Soziales und Ambulante Versorger und Dienstleister wurden mit dem Great Place To Work® Award ausgezeichnet.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Neustadt an der Weinstraße

Rheinland-Pfalz

1056

Gesundheits- und Sozialwesen

Köln

Nordrhein-Westfalen

85

Gesundheits- und Sozialwesen

Bad Laer

Niedersachsen

179

Gesundheits- und Sozialwesen

Lünen

Nordrhein-Westfalen

574

Gesundheits- und Sozialwesen

Egenhausen

Baden-Württemberg

138

Gesundheits- und Sozialwesen

Lübeck

Schleswig-Holstein

600

Gesundheits- und Sozialwesen

Köln

Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Sozialwesen

Freiburg

Baden-Württemberg

Gesundheits- und Sozialwesen

Karlsruhe

Baden-Württemberg

65

Gesundheits- und Sozialwesen

Bonn

Nordrhein-Westfalen

22

Gesundheits- und Sozialwesen

Wiesbaden

Hessen

60

Gesundheits- und Sozialwesen

St. Augustin

Nordrhein-Westfalen

165

Gesundheits- und Sozialwesen

Bremen-Findorff

Bremen

92

Gesundheits- und Sozialwesen

Grimma

Sachsen

87

Gesundheits- und Sozialwesen

Wilsdruff

Sachsen

90

Gesundheits- und Sozialwesen

Köln

Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Sozialwesen

Hückelhoven

Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Sozialwesen

Pfronten

Bayern

440

Gesundheits- und Sozialwesen

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.