Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2025"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2025“.

13 Unternehmen aus den Kategorien Kliniken, Pflege, Soziales und Ambulante Versorger und Dienstleister wurden mit dem Great Place To Work® Award ausgezeichnet.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Erhalten Sie exklusive Einblicke warum diese Siegerunternehmen ausgezeichnet sind: Lesen Sie in unserem Studienreport zu „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2025“ Insights zu Wettbewerb & Unternehmen und holen Sie sich Inspiration in den Best Practices.

Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales Siegel 2025
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Neustadt an der Weinstraße
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 884
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 762
Branche: Dienstleistungen
Standort: Gaimersheim
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 155
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Bad Hersfeld
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 99
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Raunheim
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 118
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Schwerin
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
Mitarbeitende: 88
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Bernried
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 494
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Eitorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 131
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 877
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Cottbus
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 118
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Hückelhoven
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 381
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Rheinfelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 1418
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 31
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.