Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Hessen 2020"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Hessen 2020.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 130
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Offenbach am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 79
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Neu-Anspach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 119
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 152
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Dietzenbach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 840
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 101
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Gießen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 157
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Bad Arolsen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 292
Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken
Standort: Hanau
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 371
Branche: Bau
Standort: Langgöns
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 34
Branche: Gastgewerbe
Standort: Gießen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 1242
Branche: Banken, Investmentgesellschaften, Bausparkassen
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 22
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.