Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Hessen 2021"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Hessen 2021.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 155
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Neu-Anspach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 119
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 71
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 179
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 80
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 14
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 18
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Michelstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 44
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Oberursel (Taunus)
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 420
Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken
Standort: Lindenfels
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 42
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Kassel
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 139
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Kronberg im Taunus
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 55
Branche: Telekommunikation
Standort: Altenstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 19
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Gießen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 178
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 36
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Hanau
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 389
Branche: Bau
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 17
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.