Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Hessen 2023"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Hessen 2023.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3161
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 204
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Neu-Anspach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 107
Branche: Dienstleistungen
Standort: Wächtersbach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 240
Branche: Handel, Verkehr, Gastronomie
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 30
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 437
Branche: Dienstleistungen
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 213
Branche: Dienstleistungen
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 189
Branche: Dienstleistungen
Standort: Frankfurt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 64
Branche: Dienstleistungen
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 21
Branche: Dienstleistungen
Standort: Hessen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 168
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 30
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Altenstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 24
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Gießen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 154
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 50
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 576
Branche: Dienstleistungen
Standort: Hanau
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 419
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 56
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.