Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Hessen 2024"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Hessen 2024.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Darmstadt

Hessen

270

Information und Kommunikation

Offenbach

Nordrhein-Westfalen

69

Information und Kommunikation

Darmstadt

Hessen

347

Information und Kommunikation

Neu-Anspach

Hessen

137

Dienstleistungen

Frankfurt am Main

Hessen

600

Dienstleistungen

Frankfurt am Main

Hessen

246

Dienstleistungen

Herborn

Hessen

40

Dienstleistungen

Kronberg im Taunus

Hessen

Dienstleistungen

Dietzenbach

Hessen

838

Information und Kommunikation

Frankfurt am Main

Hessen

76

Dienstleistungen

Frankfurt

Hessen

339

Dienstleistungen

Wiesbaden

Hessen

60

Gesundheits- und Sozialwesen

Schlüchtern

Hessen

176

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Frankfurt am Main

Hessen

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Frankfurt am Main

Hessen

290

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Gießen

Hessen

179

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Hanau

Hessen

468

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Hattersheim am Main

Hessen

346

Dienstleistungen

Frankfurt am Main

Hessen

60

Information und Kommunikation

Neu-Isenburg

Hessen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.