Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber ITK 2022"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in der ITK 2022.

Folgend finden Sie die 85 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Mainz

Rheinland-Pfalz

Information und Kommunikation

Darmstadt

Hessen

270

Information und Kommunikation

Offenbach

Nordrhein-Westfalen

69

Information und Kommunikation

Bayern

695

Information und Kommunikation

Garching bei München

Bayern

41

Information und Kommunikation

München

Bayern

Information und Kommunikation

Wuppertal

Nordrhein-Westfalen

209

Information und Kommunikation

Augsburg

Bayern

300

Information und Kommunikation

Chemnitz

Sachsen

38

Information und Kommunikation

München (Haar) / Stuttgart / Berlin

Bayern

131

Information und Kommunikation

Twistetal

Hessen

26

Information und Kommunikation

Bellheim

Rheinland-Pfalz

38

Information und Kommunikation

Koblenz

Rheinland-Pfalz

89

Information und Kommunikation

Wuppertal

Nordrhein-Westfalen

99

Information und Kommunikation

Meckenheim

Nordrhein-Westfalen

6480

Information und Kommunikation

Frankfurt am Main

Hessen

30

Information und Kommunikation

München

Bayern

153

Information und Kommunikation

Gräfelfing

Bayern

55

Information und Kommunikation

Ismaning

Bayern

17

Information und Kommunikation

Berlin

Berlin

85

Information und Kommunikation

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.