Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber im Kleinen Mittelstand 2020"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2020 mit bis zu 49 Mitarbeitenden.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 25
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 30
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 49
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Freilassing
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 47
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Hürth
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 30
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 38
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 47
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 40
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Augsburg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 22
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Würzburg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 45
Branche: Finanzdienstleister
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 47
Branche: Energie und Umwelt
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 32
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Walldorf
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 23
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wertach
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 43
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 49
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Oberhaching
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 41
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 36
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 24
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Konstanz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 30
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 47
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 39
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Neubeuern
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 43
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bochum
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 21
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 47
Branche: Handel
Standort: Nauen
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 25
Branche: Handel
Standort: Biessenhofen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 43
Branche: Bau
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 45
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Gäufelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 24
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 31
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Langgöns
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 34
Branche: Gastgewerbe
Standort: Giengen an der Brenz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 35
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 44
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 22
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 38
Branche: IT-Beratung und Services

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.