Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber im Kleinen Mittelstand 2025"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2025″ mit bis zu 49 Mitarbeitenden.

Folgend finden Sie die 50 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Inmitten von Fachkräftemangel, KI-Revolution und steigenden Erwartungen zeigt der neue Report „Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand 2025“, wie Unternehmen echte Orientierung bieten – und warum gerade die „Kleinen“ oft die ganz Großen sind. Erfahren Sie spannende Insights zu den Siegerunternehmen und nutzen Sie die Best Practices als Inspiration.

Beste Arbeitgeber im Kleinen Mittelstand Siegel 2025
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Ulm
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 15
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 15
Branche: Handel
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 42
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 43
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Nürnberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 13
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Grünwald
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 13
Branche: Information und Kommunikation
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 29
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bellheim
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 38
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Hallbergmoos
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 16
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Augsburg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 39
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 45
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 37
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Großwallstadt
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 36
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Augsburg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 41
Branche: Versicherungen
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 46
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wegberg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 16
Branche: Bau
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 28
Branche: Handel
Standort: Bad Hindelang
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 31
Branche: Bau
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 15
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Garching b. München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 28
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Ahrensburg
Bundesland: Schleswig-Holstein
Mitarbeitende: 11
Branche: Bau
Standort: Iserlohn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 24
Branche: Bau
Standort: Bitburg
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 35
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 38
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 10
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 32
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Altenstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 24
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 15
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Dormagen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 39
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 18
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Biessenhofen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 47
Branche: Bau
Standort: Gäufelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 38
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 30
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Leipzig
Bundesland: Sachsen
Mitarbeitende: 45
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Raubling
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 34
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Jena
Bundesland: Thüringen
Mitarbeitende: 26
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Gengenbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 44
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Lörrach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 36
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Ilsfeld
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 21
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 11
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 11
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Cuxhaven
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 36
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Büren
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 21
Branche: Handel
Standort: Eschbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 19
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 31
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Konstanz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 29
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 40
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 36
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Erkrath
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.