Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber im Kleinen Mittelstand 2026"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2026″ mit bis zu 49 Mitarbeitenden.

Folgend finden Sie die 50 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Lassen Sie sich von den Besten inspirieren: Das Fact Sheet zum Wettbewerb zeigt, welche Faktoren ausgezeichnete Arbeitgeber erfolgreich machen. Jetzt kompakte Insights entdecken!

Siegel Beste Arbeitgeber im Kleinen Mittelstand 2026
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Bobingen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 14
Branche: Bau
Standort: Tutzing
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 18
Branche: Bau
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 12
Branche: Banken, Investmentgesellschaften, Bausparkassen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 23
Branche: Handel
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 41
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 40
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Dänischenhagen
Bundesland: Schleswig-Holstein
Mitarbeitende: 38
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bellheim
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 33
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Hallbergmoos
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 17
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 21
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Emstek
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 15
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Bietigheim-Bissingen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 29
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Winterberg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 12
Branche: Handel
Standort: Meerbusch
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Leonberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 22
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Nürnberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 39
Branche: Finanzdienstleister
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 48
Branche: Finanzvertriebe, sonstige Finanzdienstleister
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 47
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 31
Branche: Dienstleistungen
Standort: Limburgerhof
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 34
Branche: Bau
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 21
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 27
Branche: Handel
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 27
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Aalen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 37
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 15
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Prien a. Chiemsee, Herrenchiemssee
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 32
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Kempten (Allgäu)
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 19
Branche: Bau
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 19
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 10
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Planegg/Krailling
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 11
Branche: Dienstleistungen
Standort: Neusäß
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 30
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 19
Branche: Telekommunikation
Standort: Taufkirchen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 17
Branche: Verlage, Rundfunk, Fernsehen, Film
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 25
Branche: Finanzdienstleister
Standort: Bochum
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 29
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Niederkassel
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 45
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Gäufelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 46
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Bernau a. Chiemsee
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 46
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Essen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 30
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Ulm
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 20
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 47
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 15
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 43
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Cuxhaven
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 29
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 12
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Neu-Isenburg
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 16
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 35
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 46
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Nürnberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 21
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.