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Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen"

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen.

Details zum Wettbewerb ⓘ

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

AirITSystems GmbH

Langenhagen

Niedersachsen

262

Information und Kommunikation

Allos Hof-Manufaktur

Bremen

Bremen

269

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG

Vechta

Niedersachsen

Finanzdienstleister

AMCON Software GmbH

Cloppenburg

Niedersachsen

166

Information und Kommunikation

Astound Commerce GmbH

Osnabrück

Niedersachsen

16

Information und Kommunikation

Bittrich & Bittrich Steuerberatungsgesellschaft mbH

Lüneburg

Niedersachsen

65

Dienstleistungen

BKK firmus

Bremen

Bremen

374

Sozialversicherungen, öffentlicher Dienst, Erziehung und Unterricht

Blomberg Klinik GmbH

Bad Laer

Niedersachsen

179

Gesundheits- und Sozialwesen

BTE – Tourismus- und Regionalberatung Partnerschaftsgesellschaft mbB

Hannover

Niedersachsen

18

Dienstleistungen

Caspar & Dase GmbH

Wedemark

Niedersachsen

128

Gesundheits- und Sozialwesen

CEWE Stiftung & Co. KGaA

Oldenburg

Niedersachsen

1600

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Coats Germany

Rhauderfehn

Niedersachsen

20

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Dr. Schwerdtfeger Personalberatung GmbH & Co. KG

Emstek

Niedersachsen

13

Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

GemeindebriefDruckerei

Groß Oesingen

Niedersachsen

83

Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG

Hannover

Niedersachsen

229

Dienstleistungen

Hoffrogge GmbH

Wildeshausen

Niedersachsen

73

Information und Kommunikation

HSP STEUER Göttingen GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Göttingen

Niedersachsen

27

Dienstleistungen

HSP STEUER Henniges, Schulz & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB

Hannover

Niedersachsen

21

Dienstleistungen

ISR Information Products AG

Braunschweig

Niedersachsen

200

Information und Kommunikation

ITGAIN Consulting GmbH

Hannover

Niedersachsen

143

Information und Kommunikation

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.