Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2024"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2024.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Langenhagen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 262
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Bremen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 273
Branche: Sozialversicherungen, öffentlicher Dienst, Erziehung und Unterricht
Standort: Bad Laer
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 179
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Cuxhafen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 73
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Göttingen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 27
Branche: Dienstleistungen
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 143
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Bremen-Findorff
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 92
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Sottrum
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 204
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Cuxhaven
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 29
Branche: Dienstleistungen
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 43
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.