Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2024"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2024.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Langenhagen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 262
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bremen
Bundesland: Bremen
Mitarbeitende: 273
Branche: Krankenkassen, Sozialversicherungen
Standort: Bad Laer
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 179
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Göttingen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 27
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 143
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bremen
Bundesland: Bremen
Mitarbeitende: 92
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Sottrum, Reeßum, Bötersen u.a.
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 204
Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Standort: Cuxhaven
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 73
Branche: Bau
Standort: Cuxhaven
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 29
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 43
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung und einem Ergebnis von mindestens 70 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden sowie eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.