Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in NRW 2022"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber in NRW 2022.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Name

Standort

Bundesland

Mitarbeitende

Branche

Köln

Nordrhein-Westfalen

35

Sozialversicherungen, öffentlicher Dienst, Erziehung und Unterricht

Köln

Nordrhein-Westfalen

256

Dienstleistungen

Wuppertal

Nordrhein-Westfalen

Information und Kommunikation

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

47

Dienstleistungen

Wuppertal

Nordrhein-Westfalen

16000

Sozialversicherungen, öffentlicher Dienst, Erziehung und Unterricht

Münster

Nordrhein-Westfalen

34

Dienstleistungen

Köln

Nordrhein-Westfalen

85

Gesundheits- und Sozialwesen

Wuppertal

Nordrhein-Westfalen

99

Information und Kommunikation

Meckenheim

Nordrhein-Westfalen

6480

Information und Kommunikation

Bonn

Nordrhein-Westfalen

80

Dienstleistungen

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

44

Information und Kommunikation

Hamm

Nordrhein-Westfalen

376

Finanzdienstleister

Münster

Nordrhein-Westfalen

244

Information und Kommunikation

Hennef

Nordrhein-Westfalen

1221

Information und Kommunikation

Köln

Nordrhein-Westfalen

280

Information und Kommunikation

Köln

Nordrhein-Westfalen

563

Information und Kommunikation

Münster

Nordrhein-Westfalen

478

Dienstleistungen

Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen

Dienstleistungen

Köln

Nordrhein-Westfalen

Gesundheits- und Sozialwesen

Aachen

Nordrhein-Westfalen

712

Gesundheits- und Sozialwesen

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit, die Great Place To Work® Zertifizierung mit einem Ergebnis von mindestens 65 % Zustimmung von Seiten der Mitarbeitenden und eine von der Gesamtanzahl der Mitarbeitenden abhängige Teilnahmequote voraus.