Arbeitgeberwettbewerb

"Beste Arbeitgeber in NRW 2026"

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in NRW 2026″.

Folgend finden Sie die 51 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Lassen Sie sich von den Besten inspirieren: Das Fact Sheet zum Wettbewerb zeigt, welche Faktoren ausgezeichnete Arbeitgeber erfolgreich machen. Jetzt kompakte Insights entdecken!

Siegel Beste Arbeitgeber in NRW 2026
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Oer-Erkenschwick
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 11
Branche: Bau
Standort: Düren
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 24
Branche: Bau
Standort: Rheine
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 61
Branche: sonstige Industrieunternehmen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 23
Branche: Handel
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 270
Branche: Handel
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 41
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 40
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 157
Branche: Handel
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 99
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 157
Branche: Bau
Standort: Wuppertal
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 109
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Meckenheim
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 7749
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 253
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 304
Branche: Telekommunikation
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 510
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 234
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 19308
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 44
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1099
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Essen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 53
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Meerbusch
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 14
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 31
Branche: Dienstleistungen
Standort: Troisdorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 179
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 21
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Sankt Augustin
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 301
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 653
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 27
Branche: Handel
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 15
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Bergisch Gladbach
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 60
Branche: Bau
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 254
Branche: Telekommunikation
Standort: Wuppertal
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 810
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Neuss
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 189
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Duisburg
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 10
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 161
Branche: Handel
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 230
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 115
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1093
Branche: Telekommunikation
Standort: Würselen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 788
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Meerbusch
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 148
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 530
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wermelskirchen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 112
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Bochum
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 29
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Dortmund
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 52
Branche: Verlage, Rundfunk, Fernsehen, Film
Standort: Niederkassel
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 45
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Erkrath
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 130
Branche: Konsumgüter
Standort: Hückelhoven
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 453
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Essen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 30
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 87
Branche: Handel
Standort: Werdohl
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1905
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 238
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Paderborn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 27
Branche: Bau

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Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.