"Beste Arbeitgeber für Frauen 2026"
Zum zweiten Mal zeichnen wir Unternehmen aus, die Frauen echte Perspektiven bieten – mit fairen Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.
Lassen Sie sich von den Besten inspirieren: Das Fact Sheet zum Wettbewerb zeigt, welche Faktoren ausgezeichnete Arbeitgeber erfolgreich machen. Jetzt kompakte Insights entdecken!
Wo Chancengleichheit kein Versprechen ist, sondern gelebter Alltag.
Wo Gleichberechtigung wirklich gelebt wird: Die ausgezeichneten Unternehmen schaffen Arbeitsbedingungen, in denen Frauen sich entfalten, mitgestalten und erfolgreich sein können – unabhängig von Position oder Lebensphase. Wir feiern diese Vorbilder, die zeigen: Chancengleichheit ist kein Nice-to-have, sondern ein Erfolgsfaktor. Für die Mitarbeitenden – und für das gesamte Unternehmen.
Karriere ohne Barrieren – klingt gut?
Die „Besten Arbeitgeber für Frauen“ zeigen, wie das geht. Holen Sie sich jetzt die wichtigsten Learnings im Studienreport 2025.
*Allianz: hierzu gehören Allianz Investment Management SE, Allianz Commercial (AGCS), Allianz X, Allianz Asset Management, AllianzGlobal Investors, Allianz Direct, Allianz Germany, Allianz SE Germany, Allianz SE Reinsurance, Allianz Services, Allianz Trade und IDS GmbH
*ILF Consulting Engineers Germany GmbH: hierzu gehören ILF Consulting Engineers Germany GmbH und die airport consultung partners GmbH
Special Insights: Ein Blick hinter die Kulissen
Was macht einen Arbeitsplatz wirklich stark für Frauen? In unseren Special Insights teilen ausgezeichnete Unternehmen aus dem Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026“, wie Sie Chancengleichheit im Alltag leben.
Lassen Sie sich inspirieren!
Sie wollen 2027 zu den Besten gehören?
Starten Sie mit der Great Place To Work® Zertifizierung – und zeigen Sie, wie Ihre Kultur Chancengleichheit wirklich lebt.
Bereit für den ersten Schritt?
Lassen Sie uns unverbindlich sprechen – gemeinsam schauen wir, ob und wie Sie sich qualifizieren können.
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FAQ – zum Thema
Was ist der Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026“?
Der Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026“ von Great Place To Work® zeichnet Unternehmen aus, die Frauen faire Chancen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Im Mittelpunkt steht, wie Gleichberechtigung und Chancengleichheit im Arbeitsalltag gelebt werden.
Nach welchen Kriterien werden die besten Arbeitgeber für Frauen ermittelt?
Die Bewertung basiert auf einer anonymen Mitarbeitendenbefragung sowie einer Analyse der Personal- und Gleichstellungsmaßnahmen.
Ausgezeichnet werden Unternehmen, in denen Frauen gleiche Karrierechancen, flexible Arbeitsbedingungen und faire Strukturen erleben.
Warum ist Chancengleichheit im Unternehmen so wichtig?
Chancengleichheit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Sie stärkt Mitarbeiterbindung, Motivation und Innovation – und sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.
Wie können Unternehmen am Wettbewerb teilnehmen?
Voraussetzung ist die Great Place To Work® Zertifizierung.
Unternehmen, die zertifiziert sind, können sich automatisch für den Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen“qualifizieren – basierend auf den Ergebnissen ihrer Mitarbeitendenbefragung.