Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber im Allgäu 2025

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber im Allgäu 2025″.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Beste Arbeitgeber Allgäu Siegel 2025
Report:„Beste Arbeitgeber im Allgäu 2025″

Erhalten Sie exklusive Einblicke warum diese Siegerunternehmen ausgezeichnet sind: Lesen Sie in unserem Studienreport zu „Beste Arbeitgeber in Bayern und im Allgäu 2025 Insights zu Wettbewerb & Unternehmen und holen Sie sich Inspiration in den Best Practices.

Deckblatt Studienreport Beste Arbeitgeber in Bayern & im Allgäu 2025
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Bad Hindelang
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 31
Branche: Bau
Standort: Wolfertschwenden
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 869
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Oy-Mittelberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 256
Branche: Handel
Standort: Biessenhofen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 47
Branche: Bau
Standort: Lindau (Bodensee)
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 191
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Durach
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 85
Branche: sonstige Industrieunternehmen

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.