Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2022

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Details zum Wettbewerb ⓘ

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche

ADWEKO Consulting GmbH

Standort: Walldorf

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 117

Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

Bauunternehmung Böpple GmbH

Standort: Heilbronn

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 91

Branche: Bau

Belden & Hirschmann - Germany

Standort: Neckartenzlingen

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 671

Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive

consus clinicmanagement GmbH

Standort: Freiburg im Breisgau

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 88

Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

diva-e in Baden-Württemberg

Standort: Karlsruhe

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 129

Branche: IT-Beratung und Services

Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg

Standort: Freiburg im Breisgau

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 899

Branche: Akut- und Reha-Kliniken

Evora IT Solutions GmbH

Standort: Walldorf

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 33

Branche: IT-Beratung und Services

Körperwerk training.therapie

Standort: Weilheim an der Teck

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 84

Branche: Ambulante Versorgung

Lenovo (Deutschland) GmbH

Standort: Stuttgart

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 354

Branche: IT-Beratung und Services

Lock Antriebstechnik GmbH

Standort: Ertingen

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 115

Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive

medialesson GmbH

Standort: Pforzheim

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 16

Branche: IT-Beratung und Services

Metecon GmbH

Standort: Mannheim

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 43

Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen

Novatec Consulting GmbH

Standort: Leinfelden-Echterdingen

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 292

Branche: IT-Beratung und Services

Professional Scientists GmbH & Co. KG

Standort: Stuttgart

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 17

Branche: Dienstleistungen

secuvera GmbH

Standort: Gäufelden

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 28

Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen

SICK Germany*

Standort: Waldkirch

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 4349

Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive

St. Josefshaus Herten

Standort: Rheinfelden (Baden)

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 1502

Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern

stromkreis GmbH Energiedistribution

Standort: Ilsfeld

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 18

Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt

Stryker Deutschland

Standort: Freiburg im Breisgau

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 3000

Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik

TechniData IT-Gruppe

Standort: Karlsruhe

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 280

Branche: IT-Beratung und Services

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.