Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber Baden-Württemberg 2025

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2025“ stehen fest.

Folgend finden Sie die 31 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Siegel Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2025
Report: „Beste Arbeitgeber Baden-Württemberg 2025“

Digitalisierung, Innovation, Familienfreundlichkeit: Der Report zeigt, wie Unternehmen in Baden-Württemberg durch starke Kultur und New Work zukunftsfähig bleiben – mit Erfolgsfaktoren und Best Practices. Erhalten Sie exklusive Einblicke warum diese Siegerunternehmen ausgezeichnet sind.

Deckblatt Studienreport Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2025
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Ulm
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 15
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Waldbronn
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 1336
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Weingarten
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 725
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Friedrichshafen
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 300
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Walldorf
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 70
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 46
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Ulm
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 376
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 520
Branche: Versicherungen
Standort: Berg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 38
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Gemmrigheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 84
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Schwäbisch Hall
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 157
Branche: sonstige Dienstleistungen
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 720
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 146
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 18
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Gäufelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 38
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Waldkirch
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 5807
Branche: Metall, Elektro, Maschinenbau, Automotive
Standort: Gengenbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 44
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Rheinfelden (Baden)
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 1418
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Lörrach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 36
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Gengenbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 257
Branche: Handel
Standort: Ilsfeld
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 21
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 2784
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Pforzheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 570
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Weinheim
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 486
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Eschbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 19
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Stuttgart
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 3294
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 31
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 412
Branche: Banken, Investmentgesellschaften, Bausparkassen
Standort: Konstanz
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 29
Branche: Information und Kommunikation
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 40
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Heilbronn
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 276
Branche: IT-Beratung und Services

*SICK Germany: hierzu gehören SICK AG und SICK Vertriebs-GmbH

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.