Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025

Die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025“ stehen fest.

Folgend finden Sie die 13 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg Siegel 2025
Report:“Beste Arbeitgeber Berlin-Brandenburg 2025″

Die besten Arbeitgeber der Region zeigen, wie mitarbeiterorientierte Kultur zu Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit führt. Der Report liefert Insights, Praxisbeispiele und Stimmen aus ausgezeichneten Unternehmen.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 176
Branche: öffentliche Verwaltung, Erziehung und Unterricht
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 55
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 50
Branche: Handel
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 72
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 547
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 1240
Branche: Gastgewerbe
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 52
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Potsdam
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 354
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Cottbus
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 118
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 441
Branche: Finanzdienstleister
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 83
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 974
Branche: Gastgewerbe
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 1913
Branche: öffentliche Verwaltung, Erziehung und Unterricht

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Werden Sie einer von den „Besten Arbeitgebern“ in Deutschland!

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.