Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber im Consulting 2024

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber im Consulting 2024.

Folgend finden Sie die 30 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Beste Arbeitgeber im Consulting Siegel 2024
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Walldorf
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 186
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Neu-Anspach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 137
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 42
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 34
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hallbergmoos
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 16
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 527
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 30
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 246
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Kronberg im Taunus
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 20
Branche: Dienstleistungen
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 200
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 76
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 478
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 65
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 36
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 133
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Oberhaching
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 58
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 54
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Göttingen
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 27
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Neuss
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 196
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Weil am Rhein
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 21
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Wermelskirchen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 100
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 776
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Gäufelden
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 30
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 115
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 21
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 21
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Cuxhaven
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 29
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Büren
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 332
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Nürnberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 19
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Rottweil
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 74
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt.

Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen.

Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.