Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber für Frauen 2025

Zum ersten Mal zeichnen wir Unternehmen aus, die Frauen echte Perspektiven bieten – mit fairen Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Wir feiern diese Vorbilder, die zeigen: Chancengleichheit ist kein Nice-to-have, sondern ein Erfolgsfaktor. Für die Mitarbeitenden – und für das gesamte Unternehmen.
Wir gratulieren den Plätzen 1-3: 1. SC Johnson GmbH, 2. Slalom GmbH & 3. Integra SOZIALE DIENSTE gGmbH!

Karriere ohne Barrieren – klingt gut?

Die „Besten Arbeitgeber für Frauen“ zeigen, wie das geht. Der Studienreport „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ zeigt, wie Unternehmen faire Karrierewege schaffen – und warum das ein echter Wettbewerbsvorteil ist. Holen Sie sich jetzt die wichtigsten Learnings im Studienreport.

Deckblatt zu dem Report von Beste Arbeitgeber für Frauen 2025
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3306
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 18487
Branche: Versicherungen
Standort: Neustadt an der Weinstraße
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 884
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Olpe
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1772
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 294
Branche: Telekommunikation
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 60
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 490
Branche: Finanzvertriebe, sonstige Finanzdienstleister
Standort: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 805
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 351
Branche: Finanzvertriebe, sonstige Finanzdienstleister
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 52
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Gaimersheim
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 155
Branche: Einrichtungen der Behindertenhilfe
Standort: Raunheim
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 118
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Schwerin
Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern
Mitarbeitende: 88
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Oy-Mittelberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 256
Branche: Handel
Standort: Potsdam
Bundesland: Brandenburg
Mitarbeitende: 354
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Erkrath
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 77
Branche: Konsumgüter
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 146
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Gengenbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 44
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hückelhoven
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 381
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 15346
Branche: Krankenkassen, Sozialversicherungen
Standort: Eschbach
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 19
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Ganderkesee
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 51
Branche: Energie und Umwelt
Standort: Heidelberg
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 40
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 36
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 66
Branche: IT-Beratung und Services

*Allianz in Germany: hierzu gehören Allianz SE, Allianz Lebensversicherungs-AG, Allianz Versicherungs-AG, Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (Innendienst), Allianz One Business Solution GmbH, Allianz Kunde und Markt GmbH, Allianz Trade (Euler Hermes), Allianz Commercial, Allianz Global Investors, Allianz Investment Management und Allianz Direct.

*Volkswind GmbH und Volkswind Service GmbH

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Werden Sie einer von den „Besten Arbeitgebern“ in Deutschland!

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

So werden Sie Teil der „Besten Arbeitgeber für Frauen 2026“

Ihre Zertifizierung öffnet Ihnen die Tür zur Auszeichnung! Sie sind noch nicht Great Place To Work® zertifiziert? Erfahren Sie mehr über den Zertifizierungsprozess und werden Sie Teil unserer Community von Unternehmen, die Arbeitsplatzkultur messbar machen. Mit einer Zertifizierung erhalten Sie automatische die Möglichkeit auf die Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber für Frauen 2026“.

Sie sind im Studienjahr 2026 bereits von Great Place To Work® zertifiziert? Dann sind Sie bereits im Rennen um die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026“ – Unabhängig von Unternehmensgröße, Branche oder Status als Startup, Mittelstand oder Konzern. Ihre Teilnahme läuft völlig unkompliziert ohne zusätzliche Anmeldung.

Was macht Sie zum Top-Arbeitgeber für Frauen?

Unsere datenbasierte Bewertungsmethodik für Chancengleichheit. Die Bewertung der besten Arbeitgeber für Frauen erfolgt durch zwei bewährte Instrumente:

  1. Trust Index®: Direktes Mitarbeitenden-Feedback aus Ihrer Befragung
  2. Culture Brief: Ihre dokumentierten HR-Kennzahlen

Diese Erfolgsfaktoren entscheiden u.a. über Ihre Auszeichnung:

  • Karrierechancen für Frauen: Wie fördern Sie weibliche Talente wirklich?
  • Work-Life-Balance & Fürsorge: Unterstützen Sie Frauen in allen Lebensphasen?
  • Faire Aufstiegschancen: Herrscht Geschlechtergerechtigkeit bei Beförderungen und Gehältern?

Als ausgezeichneter Arbeitgeber für Frauen bestätigen Sie:

  • Ihr Engagement für echte Chancengleichheit
  • Ihre Attraktivität als Arbeitgeber für weibliche Fachkräfte
  • Ihre Vorreiterrolle bei Diversität und Inklusion