Zum ersten Mal zeichnen wir Unternehmen aus, die Frauen echte Perspektiven bieten – mit fairen Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.
Wir feiern diese Vorbilder, die zeigen: Chancengleichheit ist kein Nice-to-have, sondern ein Erfolgsfaktor. Für die Mitarbeitenden – und für das gesamte Unternehmen.
Wir gratulieren den Plätzen 1-3: 1. SC Johnson GmbH, 2. Slalom GmbH & 3. Integra SOZIALE DIENSTE gGmbH!
Die „Besten Arbeitgeber für Frauen“ zeigen, wie das geht. Der Studienreport „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ zeigt, wie Unternehmen faire Karrierewege schaffen – und warum das ein echter Wettbewerbsvorteil ist. Holen Sie sich jetzt die wichtigsten Learnings im Studienreport.
*Allianz in Germany: hierzu gehören Allianz SE, Allianz Lebensversicherungs-AG, Allianz Versicherungs-AG, Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG (Innendienst), Allianz One Business Solution GmbH, Allianz Kunde und Markt GmbH, Allianz Trade (Euler Hermes), Allianz Commercial, Allianz Global Investors, Allianz Investment Management und Allianz Direct.
*Volkswind GmbH und Volkswind Service GmbH
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Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.
Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).
Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.
Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.
Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.
So werden Sie Teil der „Besten Arbeitgeber für Frauen 2026“
Ihre Zertifizierung öffnet Ihnen die Tür zur Auszeichnung! Sie sind noch nicht Great Place To Work® zertifiziert? Erfahren Sie mehr über den Zertifizierungsprozess und werden Sie Teil unserer Community von Unternehmen, die Arbeitsplatzkultur messbar machen. Mit einer Zertifizierung erhalten Sie automatische die Möglichkeit auf die Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber für Frauen 2026“.
Sie sind im Studienjahr 2026 bereits von Great Place To Work® zertifiziert? Dann sind Sie bereits im Rennen um die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026“ – Unabhängig von Unternehmensgröße, Branche oder Status als Startup, Mittelstand oder Konzern. Ihre Teilnahme läuft völlig unkompliziert ohne zusätzliche Anmeldung.
Was macht Sie zum Top-Arbeitgeber für Frauen?
Unsere datenbasierte Bewertungsmethodik für Chancengleichheit. Die Bewertung der besten Arbeitgeber für Frauen erfolgt durch zwei bewährte Instrumente:
Diese Erfolgsfaktoren entscheiden u.a. über Ihre Auszeichnung:
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