Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber für Frauen 2026

Zum zweiten Mal zeichnen wir Unternehmen aus, die Frauen echte Perspektiven bieten – mit fairen Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Lassen Sie sich von den Besten inspirieren: Das Fact Sheet zum Wettbewerb zeigt, welche Faktoren ausgezeichnete Arbeitgeber erfolgreich machen. Jetzt kompakte Insights entdecken!

Siegel Beste Arbeitgeber für Frauen 2026
Coming soon: Der Report zur Studie „Beste Arbeitgeber für Frauen 2026″​

Schon bald veröffentlichen wir die aktuellen Studienergebnisse 2026.  Freuen Sie sich auf frische Daten, spannende Einblicke und konkrete Impulse für Ihre eigene Organisation.

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erfahren Sie als Erste*r, sobald der neue Report verfügbar ist.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3584
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 31546
Branche: Versicherungen
Standort: Vechta
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 320
Branche: Versicherungen
Standort: Neustadt an der Weinstraße
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 1094
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 1223
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 65
Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 99
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 239
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 312
Branche: Telekommunikation
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 60
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Münster
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 549
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 1282
Branche: Konsumgüter
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 234
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 74
Branche: Versicherungen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 1345
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Steinhöring
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 1083
Branche: Einrichtungen der Behindertenhilfe
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 946
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Sonnenbühl
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 195
Branche: Gastgewerbe
Standort: Karlsruhe
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 228
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 1501
Branche: Gastgewerbe
Standort: Hannover
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 927
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 414
Branche: Dienstleistungen im Bereich Technik und Ingenieurwesen
Standort: Stade
Bundesland: Niedersachsen
Mitarbeitende: 119
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Eschborn
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3302
Branche: Gastgewerbe
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 410
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Bad Homburg v.d. Höhe
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 949
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Rückholz
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 103
Branche: Gastgewerbe
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 544
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Wermelskirchen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 114
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 128
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 450
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Dortmund
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 55
Branche: Verlage, Rundfunk, Fernsehen, Film
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 2104
Branche: Krankenkassen, Sozialversicherungen
Standort: Erkrath
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 136
Branche: Konsumgüter
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 671
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Bernau a. Chiemsee
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 46
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Hückelhoven
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 454
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Mitarbeitende: 15380
Branche: Krankenkassen, Sozialversicherungen
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 44
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 65
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik

*Allianz: hierzu gehören Allianz Investment Management SE, Allianz Commercial (AGCS), Allianz X, Allianz Asset Management, AllianzGlobal Investors, Allianz Direct, Allianz Germany, Allianz SE Germany, Allianz SE Reinsurance, Allianz Services, Allianz Trade und IDS GmbH
*ILF Consulting Engineers Germany GmbH: hierzu gehören ILF Consulting Engineers Germany GmbH und die airport consultung partners GmbH

Jetzt starten

Zeigen Sie, was Ihre Unternehmenskultur wirklich kann!

Werden Sie einer von den „Besten Arbeitgebern“ in Deutschland!

Das könnte Sie auch interessieren

Auf dem Laufenden bleiben

Melden Sie sich für unseren Newsletter an und erhalten Sie zuerst Updates zu Veranstaltungen, Veröffentlichungen, Neuigkeiten und Blogs.

FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

So werden Sie Teil der „Besten Arbeitgeber für Frauen 2027“

Ihre Zertifizierung öffnet Ihnen die Tür zur Auszeichnung! Sie sind noch nicht Great Place To Work® zertifiziert? Erfahren Sie mehr über den Zertifizierungsprozess und werden Sie Teil unserer Community von Unternehmen, die Arbeitsplatzkultur messbar machen. Mit einer Zertifizierung erhalten Sie automatische die Möglichkeit auf die Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber für Frauen 2027“.

Sie sind im Studienjahr 2027 bereits von Great Place To Work® zertifiziert? Dann sind Sie bereits im Rennen um die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber für Frauen 2027“ – Unabhängig von Unternehmensgröße, Branche oder Status als Startup, Mittelstand oder Konzern. Ihre Teilnahme läuft völlig unkompliziert ohne zusätzliche Anmeldung.

Was macht Sie zum Top-Arbeitgeber für Frauen?

Unsere datenbasierte Bewertungsmethodik für Chancengleichheit. Die Bewertung der besten Arbeitgeber für Frauen erfolgt durch zwei bewährte Instrumente:

  1. Trust Index®: Direktes Mitarbeitenden-Feedback aus Ihrer Befragung
  2. Culture Brief: Ihre dokumentierten HR-Kennzahlen

Diese Erfolgsfaktoren entscheiden u.a. über Ihre Auszeichnung:

  • Karrierechancen für Frauen: Wie fördern Sie weibliche Talente wirklich?
  • Work-Life-Balance & Fürsorge: Unterstützen Sie Frauen in allen Lebensphasen?
  • Faire Aufstiegschancen: Herrscht Geschlechtergerechtigkeit bei Beförderungen und Gehältern?

Als ausgezeichneter Arbeitgeber für Frauen bestätigen Sie:

  • Ihr Engagement für echte Chancengleichheit
  • Ihre Attraktivität als Arbeitgeber für weibliche Fachkräfte
  • Ihre Vorreiterrolle bei Diversität und Inklusion