In über 60 Sprachen verfügbar — 30 Jahre Erfahrung — in 170 Ländern aktiv — 21.000 Unternehmen jährlich
Zum zweiten Mal zeichnen wir Unternehmen aus, die Frauen echte Perspektiven bieten – mit fairen Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten. Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.
Lassen Sie sich von den Besten inspirieren: Das Fact Sheet zum Wettbewerb zeigt, welche Faktoren ausgezeichnete Arbeitgeber erfolgreich machen. Jetzt kompakte Insights entdecken!
Entdecken Sie, was Frauen wirklich von einer guten Arbeitsplatzkultur erwarten – und wie Unternehmen davon profitieren.
*Allianz: hierzu gehören Allianz Investment Management SE, Allianz Commercial (AGCS), Allianz X, Allianz Asset Management, AllianzGlobal Investors, Allianz Direct, Allianz Germany, Allianz SE Germany, Allianz SE Reinsurance, Allianz Services, Allianz Trade und IDS GmbH
*ILF Consulting Engineers Germany GmbH: hierzu gehören ILF Consulting Engineers Germany GmbH und die airport consultung partners GmbH
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Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.
Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).
Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.
Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.
Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.
NEU: Ab diesem Jahr (2027) gilt:
Das Kultur Audit ist nur noch Pflicht für den nationalen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ (Top 100). Für alle anderen Wettbewerbe wird kein Kultur Audit benötigt.
So werden Sie Teil der „Besten Arbeitgeber für Frauen 2027“
Ihre Zertifizierung öffnet Ihnen die Tür zur Auszeichnung! Sie sind noch nicht Great Place To Work® zertifiziert? Erfahren Sie mehr über den Zertifizierungsprozess und werden Sie Teil unserer Community von Unternehmen, die Arbeitsplatzkultur messbar machen. Mit einer Zertifizierung erhalten Sie automatische die Möglichkeit auf die Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber für Frauen 2027“.
Sie sind im Studienjahr 2027 bereits von Great Place To Work® zertifiziert und haben mehr als 50 Mitarbeitende? Dann sind Sie bereits im Rennen um die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber für Frauen 2027“ – unabhängig von Unternehmensgröße, Branche oder Status als Startup, Mittelstand oder Konzern. Ihre Teilnahme läuft völlig unkompliziert ohne zusätzliche Anmeldung.
Hintergrund: Teilnahme an BAF erst ab 50 MA, aktuelle Darstellung ist hier missverständlich.
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Unsere datenbasierte Bewertungsmethodik für Chancengleichheit. Die Bewertung der besten Arbeitgeber für Frauen erfolgt durch zwei bewährte Instrumente:
Diese Erfolgsfaktoren entscheiden u.a. über Ihre Auszeichnung:
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