Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2020

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2020.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales Siegel 2020
Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Warendorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 141
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Neustadt an der Weinstraße
Bundesland: Rheinland-Pfalz
Mitarbeitende: 1021
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Reken
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 428
Branche: Einrichtungen der Behindertenhilfe
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 49
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Irschenberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 161
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Achern (Abweichung Exklaven)
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 15
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Lübeck St. Lorenz Nord
Bundesland: Schleswig-Holstein
Mitarbeitende: 391
Branche: sozio- und psychotherapeutische Einrichtungen
Standort: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 976
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Freiburg im Breisgau
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 755
Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern
Standort: Wertach
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 43
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Berlin
Bundesland: Berlin
Mitarbeitende: 62
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Bad Kissingen
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 895
Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken
Standort: Landsberg a. Lech
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 348
Branche: ambulante Pflegeeinrichtungen
Standort: N/A
Bundesland: N/A
Mitarbeitende: 69
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Bernried
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 438
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Wettringen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 123
Branche: Einrichtungen der Behindertenhilfe
Standort: Nürnberg
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 23
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 775
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe
Standort: Ahrensburg
Bundesland: Schleswig-Holstein
Mitarbeitende: 1395
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Sundern
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 194
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Bad Arolsen
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 292
Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken
Standort: Bad Bramstedt
Bundesland: Schleswig-Holstein
Mitarbeitende: 453
Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken
Standort: München
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 408
Branche: Akut- und Reha-Kliniken
Standort: Prien a. Chiemsee, Herrenchiemssee
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 622
Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken
Standort: Bonn
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 45
Branche: Ambulante Versorgung
Standort: Rosenheim
Bundesland: Bayern
Mitarbeitende: 108
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Hückelhoven
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 516
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Aachen
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Mitarbeitende: 470
Branche: Einrichtungen der Behindertenhilfe
Standort: Appenweier
Bundesland: Baden-Württemberg
Mitarbeitende: 28
Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.