Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2022

Das sind die Gewinner des Great Place To Work^® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2022.

18 Unternehmen aus den Kategorien Kliniken, Pflege, Soziales und Ambulante Versorger und Dienstleister wurden mit dem Great Place To Work^®Award ausgezeichnet.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Details zum Wettbewerb ⓘ

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e. V.

Standort: Neustadt an der Weinstraße

Bundesland: Rheinland-Pfalz

Mitarbeitende: 1068

Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern

BeWo Plus Jugendhilfe UG

Standort: Köln

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 77

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH

Standort: Köln

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 1091

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg

Standort: Freiburg im Breisgau

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 899

Branche: Akut- und Reha-Kliniken

Franziska Schervier Altenhilfe gem. GmbH

Standort: Aachen

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 712

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

Kassenärztliche Vereinigung Hessen K.d.ö.R

Standort: Frankfurt am Main

Bundesland: Hessen

Mitarbeitende: 1637

Branche: Ambulante Versorgung

Klinik im Kurpark GmbH

Standort: Bad Rothenfelde

Bundesland: Niedersachsen

Mitarbeitende: 150

Branche: Akut- und Reha-Kliniken

Klinik Josephinum gemeinnützige AG

Standort: München

Bundesland: Bayern

Mitarbeitende: 220

Branche: Akut- und Reha-Kliniken

Körperwerk training.therapie

Standort: Weilheim an der Teck

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 84

Branche: Ambulante Versorgung

Pari Kita - Der Paritätische Bayern

Standort: München

Bundesland: Bayern

Mitarbeitende: 717

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

Reha Vita GmbH

Standort: N/A

Bundesland: N/A

Mitarbeitende: 122

Branche: Ambulante Versorgung

Rhein-Sieg Inklusiv GmbH

Standort: Sankt Augustin

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 25

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

Scharpf Therapie & Training

Standort: Krumbach (Schwaben)

Bundesland: Bayern

Mitarbeitende: 26

Branche: Ambulante Versorgung

St. Elisabeth Krankenhaus Fachklinik für Geriatrie

Standort: Rodeberg, Dünwald u.a.

Bundesland: Thüringen

Mitarbeitende: 200

Branche: Akut- und Reha-Kliniken

St. Gereon Seniorendienste gGmbH

Standort: Hückelhoven

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 496

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

St. Josefshaus Herten

Standort: Rheinfelden (Baden)

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 1502

Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern

Vogelnest gemeinnützige GmbH

Standort: Appenweier

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 34

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

Waldburg-Zeil Kliniken - Klinik Niederbayern

Standort: Bad Füssing

Bundesland: Bayern

Mitarbeitende: 142

Branche: Akut- und Reha-Kliniken

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.