Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024

Das sind die Gewinner des Great Place To Work^® Wettbewerbs Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2024.

19 Unternehmen aus den Kategorien Kliniken, Pflege, Soziales und Ambulante Versorger und Dienstleister wurden mit dem Great Place To Work^®Award ausgezeichnet.

Folgend finden Sie die Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Details zum Wettbewerb ⓘ

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Pfalz e. V.

Standort: Neustadt an der Weinstraße

Bundesland: Rheinland-Pfalz

Mitarbeitende: 1056

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

BeWo Plus Jugendhilfe UG

Standort: Köln

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 85

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

Blomberg Klinik GmbH

Standort: Bad Laer

Bundesland: Niedersachsen

Mitarbeitende: 179

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V.

Standort: Lünen

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 683

Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern

de'ignis-Fachklinik gGmbH

Standort: Egenhausen

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 138

Branche: psychiatrische und psychosomatische Kliniken

DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH

Standort: Lübeck St. Lorenz Nord

Bundesland: Schleswig-Holstein

Mitarbeitende: 556

Branche: sozio- und psychotherapeutische Einrichtungen

educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH

Standort: Köln

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 1231

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

Evangelisches Diakoniekrankenhaus Freiburg

Standort: Freiburg im Breisgau

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 948

Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern

GFI – Baden GmbH

Standort: Karlsruhe

Bundesland: Baden-Württemberg

Mitarbeitende: 65

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

GFI – Bonn GmbH

Standort: Bonn

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 22

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

GFI – Rhein-Main GmbH

Standort: Wiesbaden

Bundesland: Hessen

Mitarbeitende: 60

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

GFI – Rheinland GmbH

Standort: Sankt Augustin

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 165

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

K&S Seniorenresidenz Bremen-Findorff

Standort: Bremen

Bundesland: Bremen

Mitarbeitende: 92

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

K&S Seniorenresidenz Grimma

Standort: Grimma

Bundesland: Sachsen

Mitarbeitende: 87

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

K&S Seniorenresidenz Wilsdruff

Standort: Wilsdruff

Bundesland: Sachsen

Mitarbeitende: 90

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

Malteser Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland

Standort: Limburg

Bundesland: Hessen

Mitarbeitende: 3449

Branche: Einrichtungen mit mehreren Tätigkeitsfeldern

Malteser Werke

Standort: Köln

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 2689

Branche: Kinder-/ Jugend-/ und Familienhilfe

St. Gereon Seniorendienste gGmbH

Standort: Hückelhoven

Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Mitarbeitende: 456

Branche: Einrichtungen der Altenpflege

St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu GmbH

Standort: Pfronten

Bundesland: Bayern

Mitarbeitende: 440

Branche: Akut- und Reha-Kliniken

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.