Arbeitgeberwettbewerb

Beste Arbeitgeber in Hessen 2025

Das sind die Gewinner des Great Place To Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Hessen 2025″.

Folgend finden Sie die 15 Siegerunternehmen in alphabetischer Reihenfolge.

Siegel Beste Arbeitgeber in Hessen 2025
Report: „Beste Arbeitgeber Hessen 2025“

Führende Arbeitgeber in Hessen meistern Digitalisierung und demografischen Wandel mit starken Werten: Qualität, Zusammenarbeit und Flexibilität. Der Report zeigt, wie Unternehmen Kultur als Erfolgsfaktor und Arbeitgebermarke nutzen.

Name Standort Bundesland Mitarbeitende Branche
Standort: Wiesbaden
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3306
Branche: Chemie, Pharma, Medizintechnik
Standort: Darmstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 238
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Neu-Anspach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 133
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Wächtersbach
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 260
Branche: Handel
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 520
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 218
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 60
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 37
Branche: Personaldienstleistungen
Standort: Bad Hersfeld, Ludwigsau
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 99
Branche: Einrichtungen der Altenpflege
Standort: Seeheim-Jugenheim
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 595
Branche: Industrie, Energie, Bau, Umwelt
Standort: Eschborn
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 3389
Branche: Gastgewerbe
Standort: Kassel
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 158
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Altenstadt
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 24
Branche: IT-Beratung und Services
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 248
Branche: Unternehmensberatungen, Rechtsberatungen, Werbung und Marketing
Standort: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
Mitarbeitende: 36
Branche: IT-Beratung und Services

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Werden Sie einer von den „Besten Arbeitgebern“ in Deutschland!

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FAQ – zum Thema

Wie läuft der Bewerbungsprozess für die Liste „Beste Arbeitgeber“ ab?

Unternehmen melden sich zur Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung an. Nach der anonymen Befragung und der Analyse der Kulturmaßnahmen erfolgt die Bewertung und mögliche Aufnahme in die Liste.

Welche Kriterien gibt es für eine Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“?

Grundlage sind die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung sowie die Analyse der Kulturmaßnahmen. Bewertet wird, wie sehr Mitarbeitende Vertrauen, Fairness und Wertschätzung erleben. Je nach Liste gelten zusätzliche Teilnahmebedingungen (z. B. Unternehmensgröße oder Region).

Wie lange dauert der Bewertungsprozess nach der Befragung?

Der gesamte Prozess – von Anmeldung über Befragung bis zum Ergebnis – dauert in der Regel 8–12 Wochen. Der Zeitraum kann je nach Befragungsstart variieren.

Welche Vorteile hat eine Auszeichnung als Arbeitgeber?

Die Platzierung steigert die Arbeitgeberattraktivität, unterstützt Recruiting und Mitarbeiterbindung und stärkt die Sichtbarkeit im Markt.

Wie lange kann die Auszeichnung genutzt werden?

Die Auszeichnung gilt für das jeweilige Wettbewerbsjahr. Eine Verlängerung ist durch erneute Teilnahme an der Great Place To Work® Mitarbeiterbefragung möglich.

Die Unternehmen haben sich zuvor freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und dem Urteil der eigenen Beschäftigten gestellt. Die Mitarbeitenden wurden repräsentativ zur Kultur der Zusammenarbeit in ihrem eigenen Unternehmen befragt. Schwerpunkte waren vor allem Führung, Vertrauen, Anerkennung, Förderung, Fürsorge, Zusammenarbeit, Teamgeist und Identifikation mit dem Unternehmen. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit). Die Teilnahme an den Arbeitgeberwettbewerben setzt neben dem Kultur Audit auch das Erreichen der Mindest-Beteiligung an der Befragung, im Rahmen der Great Place To Work® Zertifizierung, voraus.